为了给大家创造一个清洁卫生的学习、实验环境，保证实验室顺利、正常运转，特对相关内容作如下规定：

一、卫生管理

1、实验室卫生管理由实验室全体人员共同管理和维护（负责人监督）。

2、实验室必须保持清洁、整齐、通风，做到门、窗、玻璃、天花板、墙壁无灰尘，地面无积水、无垃圾。

3、实验室内的仪器设备、实验台架、凳和各种设施摆放整齐、布局合理，并经常擦拭，保持无污渍、无灰尘。

4、实验室卫生依照值日表轮流打扫，值日生严格按照上述要求每日清扫和保持清洁；负责人不定期检查卫生情况，不合格者加罚值日一周。

5、每周实验室要进行大扫除，大扫除后由负责人检查合格后方可离去，否则返工。

6、每次实验完成，必须及时做好清洁整理工作，对实验中所用的试剂、材料等应及时放回原处，仪器设备、工具、器皿等及时洗刷、清理。

二、安全管理

1、实验室安全由实验室全体人员共同管理和维护（负责人监督）。

2、所有进入实验室人员必须穿实验服，与本实验室无关人员未经批准，不得擅自进入实验室。

3、严禁在实验室内吸烟；不准超负荷用电，对电线老化等隐患要定期检查及时排除。

4、离开实验室前必须切断电源和水源，并关窗锁门；节假日前负责人应统一检查，落实值班人员及其责任，消除不安全隐患。

5、稀缺贵重材料和剧毒、易燃、易爆、放射性等危险物品必须分类分柜存放，专人管理。

6、毒性或腐蚀性的废液废品应妥善处理，严禁直接倒入水池。

7、各类在用仪器设备必须保持完好状态，不准随意改动安全设置；精密贵重仪器和大型设备由专人操作和管理，未经批准不得擅自操作和拆卸。

8、各实验室的钥匙不得私自配备或转借他人；不得擅自对外提供实验室承担科研项目的测试数据、阶段成果和技术文件等。

9、实验室发生事故时，应迅速采取应急措施并及时报告负责人。

10、负责人不定期检查上述条例执行情况，违者追究当事人责任，视情节轻重执行相应赔偿。

三、人员管理及培训
1、培训对象：所有刚进入本研究室的人员。
2、培训内容：
(1)研究室基本情况：人员组成、研究领域以及运作方式；研究室各个操作间的基本使用范围与使用要求。
(2)基本实验技能和专业实验技能培训：营养学、分子生物学和细胞生物学等实验技术由研究室统一组织培训；各方向负责人根据研究方向，安排专业实验技能培训。
(3)仪器使用培训：实验室所有仪器均设仪器负责人，负责本台仪器的维护及培训，新进人员在独立使用仪器前需经该仪器负责人培训合格后使用。
(4)安全教育：进入本研究室，必须主动接受安全知识教育。安全教育由研究室统一安排。
3、培训结果反馈
所有的培训均应有相应的培训记录和参加人员签名，培训合格后（培训合格记录表上交研究室管理人员存档），新进人员申请进入实验室，申请表格由导师和实验室负责人签字后方可进行实验研究。

四、 非本室人员
1、非本室人员使用本研究室空间及设备，必须履行预约手续，经实验室负责人审批同意后，经过相应培训，方能使用本室设施；
2、非本室人员使用本研究室，必须遵守本研究室各项规章制度。
3、经研究室负责人批准的参观人员及科研协作单位人员可以进入本室。

研究生学术论文发表管理制度（试行）

为了培养研究生科研技能，鼓励发表科研成果，根据学校规定和本实验室具体情况，针对在本实验研究作出如下论文发表要求：

一、论文数量和质量

在提出答辩申请前，必须达到学院规定的学术论文发表要求。

二、署名

1、发表的学术论文署名由研究生提出建议，导师决定。

2、研究生在校期间完成的学术论文，知识产权均属本实验室所有。

三、发表程序

1、拟发表论文完成后，交由导师修改、审定，决定拟投刊物。

2、需经导师同意才能投稿；投稿后，作者及负责人要随时注意稿件进展情况，及时与导师沟通。

3、涉及重要内容的修改时，须征得导师同意。

4、已发表论文的样刊及单行本必须交由实验室资料组负责人存档。负责人及时更新实验室展板及网页上的已发表论文。

5、文章退稿时及时向导师汇报，与导师协商处理。

6、发表论文所需的版面费用均由课题组各导师承担，特殊情况的由导师们协商决定。

四、其它事项

1、严格遵守国家知识产权和学校论文发表的有关规定，坚决杜绝弄虚作假、抄袭剽窃和一稿多投等不良现象。

2、本规定适用于在本实验室完成导师课题者，其它人员按有关规定执行。

五、文章奖励情况

1、以研究生为第一作者（或导师为第一作者，研究生为第二作者）且主要完成人为研究生本人的，由导师从课题经费为研究生发放奖励，SCI论文仅奖励一区、二区、TOP及双一流期刊文章（影响因子7分以上文章若不在此范围内，另行考虑），一区每篇奖励1200元、二区每篇奖励800元，TOP每篇奖励600元。中文论文仅奖励A类核心期刊文章，每篇奖励300元；所得论文稿酬全额发放给有关研究生（第一作者或研究生导师为第一作者，研究生为第二作者且主要完成人为研究生本人的）所获奖励金额分配由第一作者视参与者贡献进行分配。 发表论文级别的鉴定参照kaiyun欧洲杯app相关标准执行。

2、对参与专利及获奖成果申报情况也适当予以奖励，对于国家发明专利，以研究生为第一作者（或导师为第一作者，研究生为第二作者）且主要完成人为研究生本人的，每项奖励300元。对于国家实用新型专利，以研究生为第一作者（或导师为第一作者，研究生为第二作者）且主要完成人为研究生本人的，每个专利奖励300元。

3、在校生同学，当发表文章正式上线，并出页码后方可申请领取文章奖励。毕业生同学所投SCI论文不论分区（一区、二区、TOP及双一流期刊文章）见刊后统一奖励500元。

六、其他奖励与活动

为丰富大家的学习及其课外生活，实验室每 2个月举行一次课外活动。 活动形式可多种多样（比如到球场打各类比赛、或者到附近进行野外踏青等等），实验室给予一定的活动经费或购买比赛时的各类小奖品等。

实验室仪器设备管理制度（试行）

为了规范实验室仪器设备的使用和维护，确保各项科研工作的顺利进行和实验室的正常运转，特制定如下制度：

一、管理方式

1、实验室仪器由实验室全体人员共同管理和维护（总负责人监督）。

2、实验室购置仪器前，首先需提出书面申请，导师审核并签字同意后查询购买。

3、仪器管理责任到人，总负责人和责任人共同制订完整的操作规程和详细的维修保养制度，责任人必须熟悉仪器的操作规程，并定期检修和维护保养。

4、负责人负责检查、督促仪器的日常检修及维护保养，对故障仪器及时维修。

二、使用要求

1、仪器使用前，需检查仪器是否正常，若有异常，请及时告知负责人，禁止继续使用。

2、初次进入实验室的人员，必须进行实验操作和仪器使用培训。使用仪器前必须了解仪器的性能、使用方法和注意事项等。爱护仪器、细心操作，熟悉使用设备的操作规程和技术说明，征得仪器责任人的同意并在其指导下使用。

3、使用仪器时，应首先检查是否清洁，有无损坏。开机后，检查是否运转正常，发现问题如实记录，及时报告仪器负责人，不报者追查其责任。
4、保持仪器清洁，仪器的放置要远离水源、火源、气源等，防止强酸、强碱等腐蚀性物品的污染。

5、实验完成后切断电源、水源，将仪器完好归位，并做好清洁工作。及时清理工作台面，摆放整齐，保持仪器整洁和完好可用状态。

6、任何人不得随意拆卸、改装仪器设备或擅自带出实验室。

7、禁止私自带领他人使用或外借实验仪器。借用者须经导师同意，办理借用手续后方可使用。仪器负责人有责任指导其正确使用并督促及时归还。

8、在使用计算机类设备时，不得擅自更改系统设置，不得进行与学习无关的用机，不得擅自连接未经杀毒的移动存储。如有违反，责任人有权限制其上机直至取消上机资格。

9、仪器设备使用中出现故障（损坏），应及时报告仪器负责人，并及时联系维修，并做好详细的损坏、维修记录（包括维修人员联系方式）。

10、对新购置的仪器，全体实验人员需统一学习操作规程和维护条例后方可正式投入使用。

三、其它

若属于不遵守操作规程等人为因素造成的仪器设备损坏，视情节轻重承担一定经济赔偿；使用完仪器没有进行登记、操作台面清理、归位等情况，处以相应罚款。

例会管理制度（试行）

1、例会每2周一次，由各组老师主持。时间1-2个小时，相关人员应准时参加，不得无故迟到或缺席。

2、例会以读书报告形式为主，实验室全体人员轮流作报告。要求报告者详细讲解一篇较新的英文文献（综述或研究性论文），并对该文章及相关内容有深刻的理解，对于他人提出的问题能较准确的解答。

3、报告者应在提前1周公布报告题目，将报告原文发至群里共享。

4、每次例会安排5-6人报告，以幻灯形式，要求报告者思路清晰，语言通俗易懂。

5、与会者应认真听讲，积极思考并参与讨论。

6、会议记录轮流执笔，记录要求字迹清晰，文笔工整，内容翔实。

7、例会结束，报告者应将所作报告的PPT版交由资料管理员，将其作为公共资料予以保存。

8、例会结束前以讨论实验进展为主，口头汇报即可。讨论分析实验中及实验室存在问题，提出解决方案。

9、每8周各实验小组须对上两个月工作进行总结汇报，并提出未来工作计划安排。

学习室管理制度（试行）

1、学习室应保持安静、整洁，严禁喧哗、打闹。
2、学习时间严禁在室内聊天、接打电话、吃食物，看电影等与学习无关的视频；个人电话在学习室应调为震动或低音量状态（静音状态）。一经发现有上述行为者，罚款20元。
3、实验人员除公事以外，不得长时间在学习室相互交谈。
4、外来人员禁止进入研究室和学习室。若有联系仪器或耗材的推销人员，请各同学择取合适的地点予以接待。
5、室内人员应保持个人桌面整洁有序。尊重他人，不乱拿乱用他人物品，借用应经本人同意，用毕及时归还。
6、对于经常扰乱学习室秩序、影响他人而多次劝告又不听者，终止其继续使用学习室的权利。

考勤管理制度（试行）

1、实验室人员实行每日签到制；签到（退）时间点为每天五次，分别为每天的8:00；11:40；14:30；18:00；22:00，每周研究生可休息1天时间（周六或周末）。

2、不按规定签到（退）者，每次罚款10元，每月签到（退）不符合要求累计达当月的三分之一次者，取消其评选实验室奖学金资格，所罚款项用于实验室优秀学生的奖励，具体奖励细则另行规定。

3、出差、事假、病假需导师批准；请假均需出示请假条。

4、按时参加每周例会、学术报告会以及实验室组织的各项集体活动，如不能参加，需提前向导师请假。

资料管理制度（试行）

一、资料借阅制度

1、借阅资料应经资料负责人作相关登记后，方可借阅。

2、借阅期间，应爱护资料，不得转借他人或损坏，若资料损坏严重或丢失，借阅者必须承担经济赔偿。

3、重要资料或工具书，借阅者不得将其带出实验室。

4、借阅期满，需及时归还。

5、电子版公共资料只能阅读，不得随意删改。

6、电子版公共资料为实验室知识财富，不得随意拷贝或外传。电子版公共资料为实验室产权所有，严禁随意拷贝或外传。

二、学位论文管理

1、答辩结束之后及时上交纸质版1份留存、原始数据电子版和实验记录本交导师检查。

2、 学位论文管理者负责及时收集上述材料。

三、项目材料管理

1、项目材料的借阅者须及时归还并注意材料的保密。

2、各项目申请书、年终总结等相关材料及时交由材料管理人妥善保管。

实验室使用管理制度（试行）

1、 爱惜实验室财产，操作按照规程合理使用，使用完后应将仪器恢复至用前状态，所用物品摆放整齐。严格执行仪器使用登记制度。

2、 尊重他人，不乱拿乱用他人物品，借用应经本人同意，用毕及时归还。

3、 当发现实验室存在垃圾、水渍等卫生问题，应当及时清理；

4、 当发现实验室仪器运转发生异常，应及时关闭仪器并向相关负责人汇报。

5、 非污染区所有仪器都应当赤手操作，禁止戴沾有试剂的手套操作任何仪器。

一、分子实验类管理条例

1、新进入实验室人员，必须在专人指导下完成实验，完全熟悉各项规程之后方可独立操作。

2、在污染区实验后，一次性手套和琼脂糖凝胶应回收在不同的垃圾桶中。垃圾桶满后，值日生须及时处理。

3、琼脂糖凝胶制作完成后，须将梳子、挡板用酒精棉球擦拭干净。梳齿朝上，挡板斜靠放置。

4、凝胶成像系统照相完毕后，应将凝胶取出并回收至指定的垃圾桶中，擦拭干净仪器，关闭紫外灯和电源。

5、公用器皿（如50ml的离心管、锥形瓶、烧杯和量筒等）在使用完毕后，应及时清洗并烘干放回原处，禁止长期浸泡和存放于冰箱。

6、不能随意使用其他实验人员已准备妥当的实验用具；若有急用，须征得本人同意。

7、实验室内的玻璃器皿及其他易碎器皿应注意轻拿轻放。

8、在超净工作台中操作完毕后，须将所用杂物及时取出并清理操作台，保证超净台内部干净整洁。

9、取用-20℃冰箱内试剂时应轻关冰箱门，动作宜迅速，以保持冰箱内的温度。

10、使用移液枪时应注意：当枪头中吸有液体时，移液枪不能平放或倒置；切忌将液体吸到移液枪内，以防移液器中的弹簧因腐蚀而损坏；注意移液枪的枪头端应远离火源。

11、在烘箱内烘干塑料用品（如枪头盒）时，勿置于烘箱最底层，以防烧毁器皿。

12、所有仪器使用完毕后必须登记，凡不登记者一经发现按实验室相关规定罚款或值日。

二、细胞实验类管理条例

1、泡酸仅限玻璃和塑料制品，橡胶、金属物品不得泡酸；泡酸前应将器皿清洗干净，泡酸时间需超过六小时，泡酸完毕后应及时捞出清洗、烘干、收好。

2、进入无菌间后更换拖鞋，更换无菌间专用实验服，配戴口罩和帽子。

3、紫外灯、超净工作台由使用者自行负责开关，使用前照射30分钟即可。

4、所有从无菌间外带入的物品尽可能进行严格杀菌消毒后方可使用。

5、凡在无菌条件下进行的实验，在做完后必须将无菌操作台整理干净，恢复至使用前状态。

6、细胞培养箱内应定期清理，细胞培养应严格按照无菌要求操作，尽量避免污染，凡被污染细胞应及时取出，以防造成培养箱内其他细胞的污染。